Createur d'entreprise - Accompagnement Financier, juridique

Nos missions

Conseils stratégiques

Aide à la création de structure

Vous avez un projet de création d'entreprise, mais comment aboutir à la création ?

Nous pourrons :
• vous guider dans le choix de la forme juridique (SAS, SARL, ...)
• vous accompagner afin d'obtenir les aides à la création
• mettre en place des dispositifs pour répondre à vos problématiques

Accompagnement au choix du statut social du dirigeant

Les évolution en matière sociale et fiscale obligent le créateur à prendre en compte de multiples paramètres et hypothèses.

Nous pourrons vous guider afin d'opter pour le statut le mieux adapté à votre projet.

Accompagnement Système d’Information

Vous souhaitez faire évoluer ou retrouver la maîtrise de votre système d'information ?

Nous pourrons intervenir pour :
• auditer votre organisation
• mutualiser les moyens et les compétences
• proposer des solutions efficientes à vos clients et/ou à vos employés
• vous proposer des solutions d'hébergement et de sécurisation de vos données

Notre équipe spécialisée développe le méthodes, outils et les compétences pour vous accompagner dans votre transformation numérique.

Solution de financement

Vous êtes à la recherche de financement ?

Nous pourrons vous accompagner dans :
• la préparation d'un dossier de demande de financement
• la recherche de nouveaux partenaires bancaires
• la recherche de solutions différenciées selon vos besoins
• la recherche de financements alternatifs dans le développement de projets

Vos Publications

Nos guides

Comptabilité, gestion

Organisation administrative et comptable

La bonne tenue des comptes est une étape essentielle dans la gestion d'une entreprise.

Nous pourrons vous assister dans :
• l'organisation administrative et comptable
• la tenue de la comptabilité
• la production des déclarations fiscales
• la production des comptes annuels et de la déclaration fiscale
• la mise en place d'outils de gestion : budget prévisionnel, tableau de bord, seuil de rentabilité, comptes prévisionnels ou encore plan de trésorerie
• l'établissement des comptes consolidés
• l'établissement de la situation comptable

Assistance à la production des données comptables et des comptes annuels

Vous souhaitez garder la maîtrise de votre organisation administrative et comptable.

Nous pourrons :
• apporter une fonction support à l'équipe en place
• vous informer des évolutions comptables et fiscales
• vous aider à définir de nouveaux objectifs
• mettre en place des outils de gestion : budget prévisionnel, tableau de bord, seuil de rentabilité, comptes prévisionnels ou encore plan de trésorerie
• mettre à votre disposition un logiciel de comptabilité en ligne

Assistance à la mise en place des outils de gestion

Vous cherchez à vous développer, vous souhaitez pérenniser votre activité, vous souhaitez anticiper un changement stratégique ou vous éprouvez des difficultés.

En réponse à ces besoins, nous pourrons vous assister dans la mise en place d'outils de gestion tels que :
• budget prévisionnel
• tableau de bord
• tableau de calcul du seuil de rentabilité
• comptes prévisionnels
• plan de trésorerie

Vos publications

NOS GUIDES

Social & RH

Gestion de la paie et suivi social courant

La paie nécessite une connaissance parfaite du droit du travail, qui est en évolution permanente et d'une grande complexité.

Notre service social pourra vous assister dans :
• l'établissement des bulletins de paie
• l'étude et la rédaction des contrats de travail
• l'établissement des charges sociales (télédéclarations et télépaiement)
• la procédure d'embauche
• la procédure de rupture du contrat de travail

Il vous informera :
• des évolutions du droit du travail
• des obligations liées à votre convention collective
• des dernières évolutions réglementaires, législatives et conventionnelles

Il pourra mettre à votre disposition un accès à notre logiciel vous permettant :
• de consulter les informations en temps réel
• d'éditer les bulletins de paie
• de transmettre les variables de façon sécurisée
• de déposer le bulletin de paie dans le "coffre-fort" du salarié

Ressources humaines

La fonction Ressources Humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant.

Dans ce cadre, nous pourrons :
• vous conseiller sur le meilleur dispositif au moment de l'embauche d'un salarié
• vous assister pour établir une déclaration et mettre en place le compte personnel de prévention et de pénibilité
• établir le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
• vous assister à la mise en place des contrats santé et prévoyance

Nous pourrons également vous accompagner ou vous conseiller dans :
• le recrutement de vos salariés
• la rémunération du personnel
• la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences
• l'amélioration des conditions de travail

Assistance à la mise en place des DUERP

L'employeur est tenu, en vertu de l'obligation générale de sécurité qui lui incombe, d'évaluer les risques éventuels et de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé des salariés de son entreprise.

Nous pourrons vous accompagner afin :
• d'identifier et d'évaluer les risques liés à votre activité
• d'élaborer et de tenir à jour le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP)