CHEF D'ENTREPRISE

La bonne tenue des comptes est une étape essentielle dans la gestion d'une entreprise.

Nous pourront notamment vous assister dans :
• l'organisation administrative et comptable
• la tenue de la comptabilité
• la production des déclarations fiscales
• la production des comptes annuels et de la déclaration fiscale
• la mise en place d'outils de gestion : budget prévisionnel, tableau de bord, seuil de rentabilité, comptes prévisionnels ou encore plan de trésorerie
• l'établissement des comptes consolidés
• l'établissement de la situation comptable

Vous souhaitez garder la maîtrise de votre organisation administrative et comptable.

Nous pourrons :
• apporter une fonction support à l'équipe en place
• vous informer des évolutions comptables et fiscales
• vous aider à définir de nouveaux objectifs
• mettre en place des outils de gestion : budget prévisionnel, tableau de bord, seuil de rentabilité, comptes prévisionnels ou encore plan de trésorerie
• mettre à votre disposition un logiciel de comptabilité en ligne

Vous souhaitez externaliser les fonctions supports ?

En réponse à ce besoin, nous pourrons assurer les missions :
• Administratives et Comptables
• Juridiques
• Paies et Suivi social
• Ressources Humaines
• Informatiques

Vous cherchez à vous développer, vous souhaitez pérenniser votre activité, vous souhaitez anticiper un changement stratégique ou vous éprouvez des difficultés.

En réponse à ces besoins, nous pourrons vous assister dans la mise en place d'outils de gestion tels que :
• budget prévisionnel
• tableau de bord
• tableau de calcul du seuil de rentabilité
• comptes prévisionnels
• plan de trésorerie

Membre de CSE (Comité Économique et Social), vous souhaitez mieux connaître votre structure ?

Nous pourrons vous aider à :
• comprendre les informations financières communiquées par la direction
• accroître la connaissance de votre structure, en disposant de données comparables pour mieux négocier vos droits
• contrôler les chiffres produits par la direction et analyser les risques et les perspectives d'avenir

La paie nécessite une connaissance parfaite du droit du travail, qui est en évolution permanente et d'une grande complexité.

Notre service social pourra vous assister dans :
• l'établissement des bulletins de paie
• l'étude de la rédaction des contrats de travail
• l'établissement des charges sociales (télédéclaration et télépaiement)
• la procédure d'embauche
• la procédure de rupture de contrat de travail

Il vous informera :
• des évolutions du droit du travail
• des obligations liées à votre convention collective
• des dernières évolutions réglementaires, législatives et conventionnelles

Il pourra mettre à votre disposition un accès à notre logiciel vous permettant :
• de consulter les informations en temps réel
• d'éditer les bulletins de paie
• de transmettre les variables de façon sécurisée
• de déposer le bulletin de paie dans le "coffre-fort" du salarié

Vous souhaitez vérifier la conformité de vos pratiques à la règlementation, anticiper les risques inhérents à une action prud'homale, à un contrôle URSSAF ou de l'inspection du travail ?

Nous pourront notamment :
• mesurer les écarts entre les faits constatés et les référentiels
• analyser et évaluer les méthodes de l'entreprise
• établir un diagnostic et vous proposer des solutions à mettre en oeuvre

Selon la taille de votre organisation, vous devrez procéder à l'élection de diverses instances représentatives.

Nous pourrons vous accompagner dans :
• la préparation des formalités liées aux élections du CSE
• la négociation du protocole d'accord préélectoral

L'employeur est tenu, en vertu de l'obligation générale de sécurité qui lui incombe, d'évaluer les risques éventuels et de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé des salariés de son entreprise.

Nous pourrons vous accompagner afin :
• d'identifier et d'évaluer les risques liés à votre activité
• d'élaborer et de tenir à jour le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP)

En cas de contrôle URSSAF ou de l'inspection du travail, nous pourrons vous accompagner lors :
• de la préparation des documents comptables et sociaux
• du contrôle in situ

Après le contrôle, nous pourrons :
• analyser les conclusions du contrôleur
• formaliser la réponse et les contestations éventuelles
• vous conseiller sur les démarches à entreprendre

Tous les deux ans, l'entretien professionnel est un rendez-vous obligatoire entre le salarié et l'employeur.

Nous pourrons vous accompagner :
• dans l'élaboration d'un questionnaire sur mesure répondant à vos spécificités métiers
• lors de l'entretien avec le salarié
• dans l'analyse et la restitution
• dans l'élaboration d'un plan de formation

La fonction Ressources Humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant.

Dans ce cadre, nous pourrons :
• vous conseiller sur le meilleur dispositif au moment de l'embauche d'un salarié
• vous assister pour établir une déclaration et mettre en place le compte personnel de prévention et de pénibilité
• établir le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
• vous assister à la mise en place des contrats santé et prévoyance

Nous pourrons également vous accompagner ou vous conseiller dans :
• le recrutement de vos salariés
• la rémunération du personnel
• la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences
• l'amélioration des conditions de travail

La formation professionnelle est un outil majeur à la disposition de tous : salariés, indépendants, chefs d'entreprise, ... Elle permet de développer de nouvelles compétences.

Jégard Créatis propose des formations sur les thèmes suivants :

• Conduire et optimiser un entretien individuel

L'étape de la création d'entreprise est importante et les choix qui vont être fait auront des conséquences juridiques, fiscales et sociales.

Nos juristes pourront :
• vous conseiller sur la faisabilité économique
• analyser les paramètres financiers
• vous orienter vers la structure la plus adaptée
• vous accompagner lors de la rédaction des actes

Vous envisagez de ventre votre société ou votre fonds de commerce ?

Nous pouvons vous assister pour :
• la valorisation des éléments
• définir les principales étapes et les moyens à mettre en place
• la rédaction des actes de cession et vous accompagner pour les opérations post-cession

Parmi les obligations annuelles d'ordre juridiques, vous devrez déposer les comptes annuels de votre société auprès du Greffe.

Nos juristes pourront notamment vous assister durant :
• la préparation des actes
• le dépôt au Greffe
• les formalités obligatoires

Nous pourrons aussi :
• vous assister dans l'organisation de la tenue des assemblées
• mettre à votre disposition une salle pour réunir vos associés ou actionnaires

La vie d'une entreprise est ponctuée par des décisions qui importent le cadre juridique.

Nous pourrons vous conseiller, lors de la préparation des actes et de formalités obligatoires, notamment dans le cadre de :
• changement de dirigeant
• modification du siège social
• rédaction des baux commerciaux
• augmentation de capital
• distribution de dividendes

En tant que dirigeant d'entreprise, vous devrez saisir les opportunités qui se présentent et faire face aux contraintes de votre environnement.

Nous pourrons notamment vous conseiller dans vos projets de :
• fusion
• apport partiel d'actifs
• dissolution avec ou sans liquidation

La fiscalité est directement impactée par des options comptables, juridiques ou fiscales dans le cadre de votre activité.

En réponse, nous pourrons envisager de :
• limiter l'impact de la fiscalité
• optimiser l'impôt en utilisant le cadre légal

La question des prix de transfert est aujourd'hui au coeur des vérifications de comptabilité des entreprises ayant une dimension internationale.

Nous pourrons vous conseiller afin de :
• sécuriser juridiquement votre politique de prix intragroupe (notion de groupe, lien entre prix de transfert et fiscalité, prix de pleine concurrence)
• vérifier la conformité du prix de transfert au principe de pleine concurrence

Entreprise, particulier ou association, en cas de contrôle, nous pouvons vous assister à chaque étape, notamment lors :
• de la préparation des documents comptables et juridiques
• du rendez-vous en présence du contrôleur
• de la rédaction des réponses aux propositions de rectification
• de la mise en oeuvre des recours face à l'administration fiscale

Chef d'entreprise, vous devez disposer de procédure de contrôle interne formalisées.

Le "système de contrôle interne" est l'ensemble des politiques et procédures (contrôles internes) mises en oeuvre par la direction en vue d'assurer, une gestion rigoureuse et efficace des activités.

Nos auditeurs pourront vous accompagner dans leur mise en place et/ou leur amélioration.

L'audit légal ne se limite pas à un contrôle des comptes. Nos auditeurs intègrent une dimension plus complète dans la réalisation des missions de Commissariat aux Comptes par la prise en compte approfondie de secteur d'activité permettant ainsi de viabiliser l'information financière.

Le cabinet Jégard Créatis mène des missions de contrôle et de certification sur la régularité et la fidélité des comptes annuels et valide les informations financières en provenance ou à destinations des tiers.

Dans le cadre de la création d'une société et en cas de réalisation d'apport en nature, la nomination d'un commissaire aux apports est dans certain cas obligatoire.

Dans ce cadre, notre mission consistera à :
• prendre connaissance de l'entreprise et du contexte
• effectuer les contrôles liés aux apports : valorisation et réalité
• établir et transmettre le rapport, qui matérialise ses conclusions

La mission de SACC consiste à analyser des éléments financiers avec l'objectif d'identifier les points clés d'une transaction.

Nos auditeurs pourront intervenir dans le cadre :
• d'audit des risques financiers, sociaux, informatiques et réalisation des cartographies correspondantes
• d'audit de gestion : performance, contrôle interne, RSE, ...
• d'audit de conformité contractuelle, comptable, règlementaire (RGPD ou Sapin 2)
• de diagnostic performance et croissance
• d'audit des systèmes d'information : protection des data, cybersécurité, ...

Votre objectif est d'améliorer vos parts de marché, d'économiser vos coûts de production, de simplifier la coopération entre deux sociétés, de reprendre une entreprise en difficulté, ...

Dans ce cadre, notre intervention portera sur :
• la validation des informations juridiques
• l'équité du rapport d'échange entre les sociétés
• les droits des actionnaires ou associés qui doivent être respectés tout au long de l'opération