Les Informations à transmettre au Salarié lors de l’Embauche
Le droit français a renforcé les obligations des employeurs en matière d’information des salariés lors de leur embauche.
Un salarié peut-il prendre des congés pendant son préavis?
En principe les périodes de préavis et de congés payés ne se confondent pas Le préavis est suspendu pendant toute la durée du congé et reprend à l’expiration du congé. Si les congés payés du salarié ont été validés avant la notification de la rupture – Le salarié peut prendre ses congés à la date…
L’employeur peut-il sanctionner ou licencier un salarié après un rappel à l’ordre?
En vertu de son pouvoir disciplinaire, l’employeur est en droit de sanctionner les agissements fautifs d’un salarié Les entreprises de 20 salariés et plus ont l’obligation d’établir un règlement intérieur – C’est lui qui fixe la nature et l’échelle des sanctions à la dis position de l’employeur. – Dans ces entreprises une sanction ne pourra…